OBIETTIVI: Fornire al Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, secondo le disposizioni del D.lgs. 81/2008, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo i contenuti stabiliti dalla normativa. Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro.
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011
DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/08.
MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona (solo modulo giuridico e modulo gestionale)
DURATA: 16 ore
PROGRAMMA: Modulo giuridico – normativo – Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; – Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; – Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (D.lgs. 231/2001 e s.m.i.); – Sistema istituzionale della prevenzione; – Soggetti del sistema di prevenzione; – Sistema di qualificazione delle imprese. Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei Rischi; – Considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; – Documento di valutazione dei rischi; – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di Somministrazione; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi – Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzioni e protezione. – Rischio da stress lavoro – correlato; -Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; – Dispositivi di protezione individuale; – Sorveglianza sanitaria. Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori – Informazione, formazione e addestramento; – Tecniche di comunicazione; – Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. – Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.