OBIETTIVI: Il corso risponde di formare e aggiornare i datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP per aziende con livello di rischio basso. Conoscere e applicare la normativa cogente in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Identificare e conoscere i vari soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità riferite alla tutela della salute dei lavoratori. Contribuire alla prevenzione di incidenti, infortuni e quasi infortuni. Sviluppare la capacita di creare cultura per la sicurezza nei lavoratori e di utilizzare i corretti strumenti di comunicazione.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011

DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/08.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona

DURATA: 10 ore

PROGRAMMA: Normative in materia di sicurezza sul lavoro; Figure professionali; Sistema di gestione della salute e sicurezza; Valutazione dei rischi; Ambiente di lavoro; Utilizzo videoterminali; Stress da lavoro correlato; Contenuti psicologici che influenzano la sicurezza; Dispositivi di protezione individuali; Prevenzione incendi; Comunicazione/formazione/consultazione dei lavoratori; Diffondere la cultura della sicurezza.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Il corso risponde di formare e aggiornare i datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP per aziende con livello di rischio basso. Conoscere e applicare la normativa cogente in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Identificare e conoscere i vari soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità riferite alla tutela della salute dei lavoratori. Contribuire alla prevenzione di incidenti, infortuni e quasi infortuni. Sviluppare la capacita di creare cultura per la sicurezza nei lavoratori e di utilizzare i corretti strumenti di comunicazione.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011

DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/08.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona

DURATA: 6 ore

PROGRAMMA: Normative in materia di sicurezza sul lavoro; Figure professionali; Sistema di gestione della salute e sicurezza; Valutazione dei rischi; Ambiente di lavoro; Utilizzo videoterminali; Stress da lavoro correlato; Contenuti psicologici che influenzano la sicurezza; Dispositivi di protezione individuali; Prevenzione incendi; Comunicazione/formazione/consultazione dei lavoratori; Diffondere la cultura della sicurezza.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Fornire al Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, secondo le disposizioni del D.Lgs. 81/2008, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo i contenuti stabiliti dalla normativa. Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011

DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona (solo modulo giuridico e modulo gestionale).

DURATA: 48 ore

PROGRAMMA: Modulo giuridico – normativo – Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; – Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; – Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (D.lgs. 231/2001 e s.m.i.); – Sistema istituzionale della prevenzione; – Soggetti del sistema di prevenzione; – Sistema di qualificazione delle imprese. Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei Rischi; – Considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; – Documento di valutazione dei rischi; – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di Somministrazione; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi – Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzioni e protezione. – Rischio da stress lavoro – correlato; -Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; – Dispositivi di protezione individuale; – Sorveglianza sanitaria. Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori – Informazione, formazione e addestramento; – Tecniche di comunicazione; – Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. – Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Fornire al Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, secondo le disposizioni del D.lgs. 81/2008, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo i contenuti stabiliti dalla normativa. Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011

DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/08.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona (solo modulo giuridico e modulo gestionale).

DURATA: 32 ore

PROGRAMMA: Modulo giuridico – normativo – Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; – Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; – Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (D.lgs. 231/2001 e s.m.i.); – Sistema istituzionale della prevenzione; – Soggetti del sistema di prevenzione; – Sistema di qualificazione delle imprese. Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei Rischi; – Considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; – Documento di valutazione dei rischi; – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di Somministrazione; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi – Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzioni e protezione. – Rischio da stress lavoro – correlato; -Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; – Dispositivi di protezione individuale; – Sorveglianza sanitaria. Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori – Informazione, formazione e addestramento; – Tecniche di comunicazione; – Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. – Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Fornire al Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, secondo le disposizioni del D.lgs. 81/2008, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavoro secondo i contenuti stabiliti dalla normativa. Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011

DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/08.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona (solo modulo giuridico e modulo gestionale)

DURATA: 16 ore

PROGRAMMA: Modulo giuridico – normativo – Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; – Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; – Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (D.lgs. 231/2001 e s.m.i.); – Sistema istituzionale della prevenzione; – Soggetti del sistema di prevenzione; – Sistema di qualificazione delle imprese. Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei Rischi; – Considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; – Documento di valutazione dei rischi; – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di Somministrazione; – Gestione della documentazione tecnico amministrativa; – Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi – Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzioni e protezione. – Rischio da stress lavoro – correlato; -Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; – Dispositivi di protezione individuale; – Sorveglianza sanitaria. Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori – Informazione, formazione e addestramento; – Tecniche di comunicazione; – Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. – Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Aggiornare le conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione. Aggiornare le capacità di individuazione dei rischi e quantificarli. Individuare le soluzioni tecniche, organizzative e procedurali per eliminare o ridurre i rischi. Individuare per le attività i DPI idonei. Individuare i fattori di rischi per i quali è prevista la sorveglianza sanitaria.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 32 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 07/07/2016

DESTINATARI: Addetti

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona

DURATA: 20 ore

PROGRAMMA: Unità didattica 1 – Accordo Stato Regioni formazione lavoratori; – Accordo Stato Regioni macchine complesse; – Decreto qualificazione formatori.; – Linee guida interpretative; – Decreto del fare 2013; – Jobs Act 2015. Unità didattica 2 – Adempimenti; – Duvri 81/08; – Responsabilità amministrative 231; – Bilateralità; – Sistema pubblico della prevenzione; – Rischio meccanico; Movimentazione meccanica; Rischio trasporti. Unità didattica 3 – Informazione e formazione; – Il libretto formativo; – Medico competente; – Ruolo del dirigente; – Ruolo del preposto; – Impresa familiare; – Sgsl Inail; – Sgsl T.U; – Omologazioni e verifiche. Unità didattica 4 – Compiti del servizio prevenzione e protezione; – Analisi dei rischi; Valutazione e tipologia dei rischi; – Analisi dinamica eventi infortunistici; – Tutela lavoratrici; – Illuminazione di sicurezza; – Lavori in altezza; – Formazione Vdt; – Videoterminali e Pc. Unità didattica 5 – Procedure standardizzate; – Tutela assicurativa; – Organi di vigilanza; – Dm 10.03.98; – Rivelatori d’incendio; – Nuove procedure di prev. Incendi; – Macchine ed attr. Lavoro; – Rischio elettrico; – Normativa atex gas.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Aggiornamento in materia di prevenzione e protezione, fornendo al corsista una formazione tecnico-operativa adeguata alle ultime norme.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 32 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 07/07/2016

DESTINATARI: Il corso si rivolge ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale; Fad asincrona.

DURATA: 40 ore

PROGRAMMA: MODULO I: NORMATIVO-GIURIDICO – Il sistema legislativo in materia di sicurezza di lavoratori: principi innovatori del D.lgs. 81/2008 e successivi aggiornamenti – rapporto con la legislazione preesistente; – La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; – Il sistema istituzionale della prevenzione; – I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e sanzioni. MODULO II: RELAZIONALE – Le tecniche di comunicazione; – Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; – La consultazione e la partecipazione dei lavoratori e degli RLS alla vita aziendale; – Gestione conflitti e controversie. MODULO III: GESTIONALE – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione rischi; – Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); – Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; – Gestione della documentazione tecnico-amministrativa; – Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione emergenze. MODULO IV: TECNICO RELAZIONALE – Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione rischi; – I dispositivi di protezione individuale; – La sorveglianza sanitaria; – L’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori; – Consultazione e partecipazione dell’RLS; – Illustrazione delle caratteristiche della Check list settore Metalmeccanico, utilizzata per controllo interno/esterno.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.

OBIETTIVI: Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro. Integrare il percorso formativo dei Responsabili SPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su: sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali, dinamiche delle relazioni e della comunicazione. Conoscere gli elementi base sulla prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnicoamministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 32 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 07/07/2016

DESTINATARI: Chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale.

DURATA: 24 ore

PROGRAMMA: Modulo C1 (8h) – Presentazione del corso; – Organizzazione e sistemi di gestione. Modulo C2 (4h) – Sistema delle relazioni e della comunicazione; – Rischi di natura psicosociale. Modulo C3 (4h) – Rischi di natura ergonomica. Modulo C4 (8h) – Ruolo dell’Informazione e della Formazione.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge.

OBIETTIVI: Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro. Conoscere gli elementi base relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, ai criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 32 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 07/07/2016

DESTINATARI: Per coloro che vogliono assumere il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio e protezione) con specializzazione SP4.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale.

DURATA: 16 ore

PROGRAMMA: -Processo produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro nel settore chimico-petrolchimico. -Dispositivi di protezione individuali. -Normativa CEI per strutture e impianti. -Impianti nel settore chimico e petrolchimico. -Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni nel settore chimico e petrolchimico. -Rischi incedi, esplosioni e gestione dell’emergenza. -Gestione dei rifiuti. -Manutenzione impianti gestione fornitori.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge.

OBIETTIVI: Creare consapevolezza e responsabilità nell’adempimento del ruolo di responsabile al servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro. Conoscere gli elementi base relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, ai criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 32 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni 07/07/2016

DESTINATARI: Per coloro che vogliono assumere il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio e protezione) con specializzazione SP3.

MODALITA’ DIDATTICHE: Lezione frontale.

DURATA: 12 ore

PROGRAMMA: -Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore sanitario, ospedaliero e ambulatoriale e assistenziale. -Dispositivi di protezione individuale. -Rischio elettrico e normativa CEI per strutture e impianti nel settore sanitario. -Rischi infortunistici: apparecchi, impianti e attrezzature sanitarie e attività sanitaria specifica (es. ferita da taglio o da punta). -Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati nel settore sanitario. -Esposizione ad agenti fisici: rumore, microclima, campi elettromagnetici, radiazioni ionizzanti, vibrazione nel settore sanitario. -Rischio incendio e gestione dell’emergenza. -Le atmosfere iperbariche. -Gestione dei rifiuti ospedalieri. -Movimentazione dei carichi.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge.